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最新情報、お知らせのページです。

【募集開始予定】令和8年度がんばる新農業人支援事業の二期募集を開始予定です

静岡県では、毎年、他産業から農業を志す青年等の新規就農希望者を募集しています。各地域の先進的な農業経営者のもとで、一年間、栽培技術や農業経営を実践的に学んでいただきます。
研修後は、研修受け入れ地域において、先輩経営者等から助言が得られる環境の下で、農業経営者を目指します。
令和8年度がんばる新農業人支援事業の二期募集を開始予定です。
募集の申し込みは、令和8年8月3日(月)から令和8年9月18日(金)必着です。

詳細については、こちら をご覧に下さい。

【募集期間終了】がんばる新農業人支援事業の募集を開始しました

静岡県では、毎年、他産業から農業を志す青年等の新規就農希望者を募集しています。各地域の先進的な農業経営者のもとで、一年間、栽培技術や農業経営を実践的に学んでいただきます。
研修後は、研修受け入れ地域において、先輩経営者等から助言が得られる環境の下で、農業経営者を目指します。
令和8年度がんばる新農業人支援事業の一期募集は終了しました。
募集の申し込みは、令和8年4月1日(水)から令和8年5月29日(金)必着です。

詳細については、こちら をご覧に下さい。

【伊豆半島南部地域】オンライン就農相談会の開催について

静岡県賀茂農林事務所は、伊豆半島南部地域(下田市、東伊豆町、河津町、南伊豆町、松崎町、西伊豆町)で農業を始めたい方を対象に、地域内の農業、本県の支援制度、新規就農に向けた準備や心構えなど、個別の就農相談会が行われます。
令和8年度は、テレビ会議サービスを活用した就農相談会3回が、令和8年8月1日(土)、11月14日(土)及び令和9年1月23日(土)に計画されております計画されております。
農業の仕事や移住先の状況が知りたいなど、農業に興味のある方の参加をお待ちしております。

詳細は、静岡県のホームページまたは 賀茂農林事務所のリーフレットをご確認のうえ、お申し込みください。

静岡県農業の情報はいかがですか? 農林水産省関東農政局静岡県拠点のご案内

静岡県の農業の情報が知りたいというあなたへご案内です。

農林水産省関東農政局静岡県拠点のホームページに、農政の動向や県内の農林水産業に関する話題、生産現場での先進的な取組事例、最新の統計データなどが掲載されています。

農林水産省関東農政局静岡県拠点のホームページは、こちら からご覧ください。

農業に興味のある方の参考にしていただければ幸いです。

農地バンクに農地を貸している方が、お亡くなりになられた場合について

農地バンクに農地を貸している方(農地所有者)が、お亡くなりになられた場合、これまでの契約(賃貸借)は、該当する農地の相続人に引き継がれます。
名義等の変更手続きが必要になりますので、該当する農地の相続人の方は、当公社 054-250-8988(代表) までお電話ください。
契約内容等を確認のうえ、提出していただきたい手続き書類をお送りします。
よろしくお願いします。

農地を相続された方へ

農地を相続された方へ、情報提供です。

農地を相続された場合、農地のある市町村の農業委員会に届出をしてください。
農地相続ポータル:農林水産省

また、令和6年4月に相続登記の申請が義務化されました。
相続した農地の登記も、申請してください。
所有者不明土地の解消に向けた民事基本法制の見直し:法務省

「しずおか農地バンク事業ニュースVol.039」の発行について

農地中間管理事業の進捗状況や実施事例をお知らせする農地バンク事業ニュースVol.039を発行しました。
適宜プリントアウトして御活用ください。公社でプリントアウトして提供することも可能ですので、必要な場合はお申し出ください。
今後も、地域の意欲的な取組みや優良事例などを広く紹介したいと考えておりますので、耳寄り情報の提供をお願いします。

就農トライアル(農業体験)してみませんか?

静岡県では、各地域の先進的な農業経営者や農業生産法人等のもとで、1年間以上、栽培技術や農業経営を実践的に学んでいただく、研修事業(がんばる新農業人支援事業)を行っております。
今回、その研修事業への応募を検討されている方が研修希望先の農業現場を体験する機会として、短期間の農業体験ができる事業を行うこととなりました。
農業体験をされる場合、交通費・宿泊費の一部助成があります。
研修希望先の農業現場を見て、体験し、農業者としてのビジョンが描けるよう応援します。
新規就農をお考えの方は、是非ご活用下さい。
詳細は、こちらのホームページ募集要領参加申込書ほか様式をご覧下さい。
不明な点は、お問い合わせ下さい。

静岡県農業経営体スキルアップガイドを作成しました!

人材不足が一段と深刻さを増す中、スタッフの雇用は、農業経営において必須となりつつあります。
スタッフに満足しながら長く勤めてもらうには、農業分野においても、労働条件や労働環境、人材育成、組織管理の見直しが必要です。

この度、これから雇用の強化に取組む農業経営体に向けて、経営者とスタッフとの関係構築や人材育成、スタッフのキャリアプランの作成などについてまとめたガイドブック「静岡県農業経営体スキルアップガイド」を作成いたしました。
本ガイドブックは、経営者、スタッフのどちらの立場でも活用することができます。

経営者は、スタッフとのコミュニケーションや関係構築、人材育成方法等を見直し、スタッフのキャリアプランを作成しましょう。スタッフは、自身の働き方やスキル、農業への向き合いかたを見直し、今後のキャリアを具体化しましょう。

こちらをご覧ください。